„Strategie, Kultur und Kompetenzen im digitalen Wandel“ lautet der Untertitel der kürzlich erschienen Studie zur Digitalisierung in Non-Profit-Organisationen. Digitalisierung wird im Non-Profit-Sektor oft gleichgesetzt mit der Nutzung digitaler Tools, insbesondere in der Öffentlichkeitsarbeit (Social Media) und für die Erledigung administrativer Aufgaben. Nach Ansicht der Forscher unterschätzen viele Befragte dagegen die Bedeutung struktureller und prozessualer Veränderungen für die eigene Organisation, die durch Digitalisierung angestoßen werden. Dazu zählt etwa die Entwicklung neuer Organisationsformen im Non-Profit-Sektor, aber auch die Art und Weise, wie sich Spenderverhalten oder ehrenamtliches Engagement in den kommenden Jahren verändern werden.
Hier geht es direkt zur Studie u.a. ermöglicht durch die WHU – Otto Beisheim School of Management, Haniel Stiftung und das betterplace lab