Mentor*in werden

Wissen teilen. Perspektiven öffnen.

Begleiten Sie eine international ausgebildete Fachkraft auf ihrem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt – und machen Sie den Unterschied.

Ihre Rolle als Mentor*in

Sie unterstützen Ihre*n Mentee dabei, sich beruflich zu orientieren und den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu gestalten. Dazu gehören der Aufbau eines Netzwerks, Einblicke in Arbeits- und Unternehmenskultur sowie Unterstützung bei Bewerbungen und der Karriereplanung.

Ihr Engagement

Die Mentoring-Partnerschaft dauert fünf Monate und umfasst etwa 1,5 Stunden pro Woche. Sie bringen Ihre Erfahrungen ein, geben Orientierung und begleiten individuell – praxisnah und auf Augenhöhe.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, sind gut vernetzt und haben Freude daran, Wissen weiterzugeben. Offenheit und Interesse an anderen Lebenswegen sind dabei besonders wichtig.

Das nehmen Sie mit

Sie stärken Ihre Führungs- und Beratungskompetenzen, erweitern Ihre interkulturellen Fähigkeiten und gewinnen neue Perspektiven. Gleichzeitig entstehen inspirierende Begegnungen und wertvolle Kontakte.

Mentees kennenlernen

Werfen Sie einen Blick in die anonymisierten Kurzprofile (verlinken) der angemeldeten Mentees. Dort finden Sie Informationen zu Berufsfeld, Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen sowie zu Zielen und Fragen für das Mentoring. So bekommen Sie einen ersten Eindruck und sehen, ob jemand aus Ihrem Bereich dabei ist, den oder die Sie als Mentor*in unterstützen können.