Der Fachkräftemangel ist längst eine der größten Herausforderungen für Unternehmen – und zugleich eine Chance: Zahlreiche qualifizierte Fachkräfte mit internationalem Hintergrund möchten in Deutschland beruflich Fuß fassen. Seit 2013 bringt die Mentoring-Partnerschaft von Tür an Tür genau diese Talente mit erfahrenen Fach- und Führungskräften aus der Region zusammen und schafft so Perspektiven, Netzwerke und nachhaltige Lösungen für den Arbeitsmarkt.
Wirkung, die verbindet
Seit über zehn Jahren begleitet die Mentoring-Partnerschaft neu eingewanderte Fachkräfte auf ihrem Weg in den Beruf. Unsere Bilanz zeigt, wie wirkungsvoll gelebtes Engagement sein kann.
- Über 550 Mentees aus 68 Ländern konnten dank der Partnerschaft neue berufliche Perspektiven entwickeln.
- Rund 50 % der Teilnehmenden fanden über das Programm eine adäquate Beschäftigung.
- Ein starkes Netzwerk aus über 350 Mentorinnen und Mentoren trägt das Programm.
- 94 % der Teilnehmenden empfehlen das Mentoring weiter.
- Es steht unter der Schirmherrschaft der Oberbürgermeisterinnen von Augsburg und Regensburg sowie der Landrätin des Landkreises Regensburg.
Die Mentees kommen aus vielfältigen Berufsfeldern: MINT und Wirtschaft (jeweils 30 %), Sozialwesen (15 %), Bauwesen (10 %), Medizin (10 %) und Jura (5 %).
Gemeinsam mehr bewirken
Die Mentoring-Partnerschaft lebt von Kooperationen mit Unternehmen, Institutionen und engagierten Menschen, die die Zukunft mitgestalten wollen. Ihre Unterstützung trägt dazu bei, internationale Fachkräfte zu integrieren, berufliche Netzwerke zu stärken und den regionalen Arbeitsmarkt langfristig zu bereichern.
So können Sie sich einbringen:
- Kooperation oder Sponsoring: Unterstützen Sie das Programm und setzen Sie ein Zeichen für Vielfalt und Fachkräftesicherung.
- Engagement Ihrer Mitarbeitenden: Ermöglichen Sie Ihren Teams, sich als Mentorinnen und Mentoren einzubringen oder ihr Wissen in Workshops zu teilen.
- Praktika und Hospitationen: Geben Sie Mentees Einblicke in die Praxis und schaffen Sie Zugänge zu Ihrer Branche.
Ihr Mehrwert als Partnerunternehmen
Engagement mit Wirkung: Ihre Mitarbeitenden erweitern ihre interkulturellen Kompetenzen und übernehmen gesellschaftliche Verantwortung.
- Innovative Personalentwicklung: Mentoring stärkt den Teamgeist und kann in Ihre CSR-Strategie oder Ihr Diversity-Management integriert werden.
- Direkter Zugang zu Talenten: Lernen Sie hoch qualifizierte, internationale Fachkräfte persönlich und praxisnah kennen.
- Individuelle Beratung: Wir unterstützen Sie beim Aufbau eigener Mentoring- oder Onboarding-Programme für internationale Mitarbeitende.
Werden Sie Teil eines Netzwerks, das Türen öffnet – für Menschen, Unternehmen und unsere gemeinsame Zukunft.
Kontakt: Anne Pawletta, Projektleiterin.
✉️ anne.pawletta@tuerantuer.de
📞 0821 907 99 703