Wie stellt sich die Situation von Migrantinnen und Migranten auf dem Arbeitsmarkt dar? Die Autorinnen und Autoren untersuchen dies auf der Grundlage statistischer Analysen sowie durch Interviews mit Arbeitsmarktakteuren und Migrantinnen. Sie zeigen die Probleme, die sich Frauen aus verschiedenen Migrationsgruppen im Vergleich zu Männern stellen und arbeiten Chancen und Integrationsperspektiven heraus.
Wie stellt sich die Situation von Migrantinnen und Migranten auf dem Arbeitsmarkt dar? Die Autorinnen und Autoren untersuchen dies auf der Grundlage statistischer Analysen sowie durch Interviews mit Arbeitsmarktakteuren und Migrantinnen. Sie zeigen die Probleme, die sich Frauen aus verschiedenen Migrationsgruppen im Vergleich zu Männern stellen und arbeiten Chancen und Integrationsperspektiven heraus.
Es wird deutlich: Migrantinnen benötigen eine geschlechtergerechte und interkulturell kompetente Förderung. Dazu gehören geeignete, ressourcenorientierte Maßnahmen zur Anerkennung und Erweiterung ihrer Qualifikationen. Mütter mit Migrationshintergrund benötigen besondere Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Außerdem erfordert die breite Dimension der Benachteiligung von Migrantinnen grundlegende, strukturelle Veränderungen in der Bildungs-, Ausbildungs- und Arbeitsmarktpolitik.
Die Studie entstand im Rahmen der EQUAL Entwicklungspartnerschaft MigraNet und wurde von Competence Consulting durchgeführt.
Die Autor/innen
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Dr. Christine Färber, Hochschullehrerin an der HAW Hamburg und Leiterin von Competence Consulting Potsdam
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Nurcan Arslan, Dipl.-Pädagogin, Pädagogin im Children’s Service, London
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Manfred Köhnen, Dipl.-Soz., Genderberater, Berlin
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Reneé Parlar, Dipl.-Pol., Genderberaterin, Berlin
Weitere Informationen:
Tür an Tür Integrationsprojekte gGmbH
Tina Früchtl
Schießgrabenstraße 14
86150 Augsburg
Telefon: 0821 – 90 799-20
Fax: 0821 – 90 799-11
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